Notre histoire

Le SCCEAUC a été fondé par des professeurs du Centre de formation continue de l’Université Concordia en 1991. Depuis, nous avons négocié huit conventions collectives. En utilisant une approche fondée sur les intérêts et la résolution de problèmes, le SCCEAUC a fait une différence pour ses membres.

Qu’a fait le syndicat pour ses membres?

Beaucoup! Grâce à la solidarité et aux négociations collectives, nous avons été en mesure d’obtenir des gains considérables:

• un régime d’assurance salaire allant jusqu’à trois semestres en cas de maladie ou d’accident
• un congé payé de 7 jours lors d’un décès; un congé d’urgence payé de 7 jours ou un congé de compassion si l’un de vos proches requiert votre présence
• un régime d’assurance maladie complet pour les personnes chargées de cours qui correspondent aux exigences d’ancienneté
• un accès au programme d’aide aux employés de l’Université Concordia, qui offre un service de consultation personnelle, de couple et familiale
• de généreuses dispositions de congé parental
• un fonds de perfectionnement professionnel
• une exonération des frais de scolarité de 30 crédits par année pour deux membres de la famille (pour les personnes chargées de cours ayant au moins 6 ans de service)
• des procédures d’attribution de charge de cours justes et objectives
• une sécurité d’emploi supplémentaire pour les personnes chargées de cours dont le Centre est le principal employeur