Grâce à la solidarité et aux négociations collectives, le SCCEAUC a été en mesure de négocier des avantages sociaux et des congés considérables pour ses membres, notamment:
Pour obtenir des détails au sujet des divers avantages sociaux et congés offerts, veuillez sélectionner un lien du menu de navigation de gauche.
En cas de disparité entre ce qui apparaît sur le site web et ce qui apparaît à la convention collective, la convention collective sera la base d’interprétation.
- un régime d’assurance salaire allant jusqu’à trois semestres en cas de maladie ou d’accident
- un congé payé de sept jours lors d’un décès; un congé d’urgence payé de sept jours ou un congé de compassion si l’un de vos proches requiert votre présence
- un régime d’assurance maladie complet pour les personnes chargées de cours qui correspondent aux exigences d’ancienneté
- un accès au programme d’aide aux employés de l’Université Concordia, qui offre un service de consultation personnelle, de couple et familiale
- de généreuses dispositions de congé parental
- un fonds de perfectionnement professionnel
- une exonération des frais de scolarité de trente crédits par année pour deux membres de la famille (pour les personnes chargées de cours ayant au moins six ans de service)
- des procédures d’attribution de charge de cours justes et objectives
- une sécurité d’emploi supplémentaire pour les personnes chargées de cours dont le Centre est le principal employeur
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