Conseil syndical


Rôle

Le Conseil syndical est composé du Comité exécutif, et des membres suivants du syndicat, qui sont élus par l’Assemblée générale pour un mandat de deux ans. Les élections ont lieu lors de l’Assemblée générale d’hiver, les années paires. Tout membre en règle du syndicat est éligible pour devenir délégué syndical.

Membres

Département des affaires et d’administration
Carmen Kuczewski carmen.kuczewski@concordia.ca
Communications
Selvin Cortez selvin.cortez@concordia.ca
Informatique
Joseph Hulet hulet@videotron.ca
Anglais
Dean Garlick bgdgarlick@gmail.com
Français
Anis Balti anisbalti@yahoo.fr
Photographie
Détails à suivre

Membres désignés à titre de délégués syndicaux des groupes suivants:

  • Département des affaires et d’administration, 1 membre;
  • Communications, 1 membre;
  • Informatique, 1 membre;
  • Anglais, 3 membres;
  • Français, 1 membre;
  • Photographie, 1 membre;

Le conseil syndical se réunit au moins une fois lors de chacune des sessions d’automne, d’hiver et de printemps. Des réunions supplémentaires peuvent être convoquées selon les besoins.

Fonctions des délégués syndicaux


A. Fonctions spécifiées dans les statuts


Les responsabilités du conseil syndical sont les suivantes:

  • assumer l’autorité entre les assemblées générales;
  • veiller à ce que le comité exécutif donne suite aux mandats qui lui sont confiés par l’assemblée générale;
  • remplacer tout dirigeant ou délégué syndical démissionnaire, incapable d’agir ou absent; et ainsi, jusqu’à l’assemblée générale suivante où une élection aura lieu pour pourvoir le ou les postes vacants;
  • élaborer la politique et les activités du syndicat entre les assemblées générales, en particulier celles qui concernent la convention collective et les questions intersyndicales;
  • créer les comités appropriés pour veiller au bon fonctionnement du syndicat et élire les membres de ces comités;
  • nommer des délégués pour représenter le syndicat dans les différentes instances auxquelles il participe;
  • préparer les assemblées générales.

Les responsabilités des délégués syndicaux sont les suivantes:

  • veiller à ce que la convention collective soit respectée au sein du groupe de salariés qu’il ou elle représente;
  • veiller à ce que le personnel nouvellement embauché adhère au syndicat;
  • informer le groupe qu’il ou elle représente des décisions prises par le conseil syndical, et défendre au sein du conseil syndical les points de vue proposés par les personnes syndiquées du groupe qu’il ou elle représente;
  • convoquer personnellement les personnes du groupe qu’il ou elle représente à toutes les assemblées générales, indépendamment des dispositions de l’article 21 des statuts.
  • il ou elle est élu(e) par le groupe de personnes qu’il ou elle doit représenter;
  • il ou elle se fait remplacer, le cas échéant, par ledit groupe;
  • le mandat est de deux (2) ans et à l’issue de celui-ci, le délégué transmet à son successeur tous les biens du syndicat en sa possession, ainsi que toute information ou documentation pertinente.

B. Informations complémentaires concernant les fonctions des délégués syndicaux


Représentation d’un département

Les délégués syndicaux entendent les préoccupations des personnes et des groupes dans leur département. Ils peuvent :
  • répondre sur le champ, si possible;
  • saisir le comité exécutif, si nécessaire (s’ils ne sont pas sûrs de la réponse ou s’il s’agit d’un grief, etc.);
  • soulever la question lors des réunions du conseil syndical;
  • convoquer une réunion de leur département.

Communication

Avec le comité exécutif.
Entre les réunions du conseil syndical, les délégués syndicaux peuvent communiquer avec la direction soit en personne, soit par téléphone, soit par courrier électronique.

Avec leurs membres.
Les délégués syndicaux communiquent généralement avec leur département avant ou après les réunions départementales ou par courrier électronique.